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ご家族の皆さまへ

ご家族の皆さまへのメッセージ

弊社で働こうと考えて頂いている応募者のご家族の皆様へ

楽しく安心・安全に働ける環境でご家族と共に幸せになってほしい会社を
目指しています。
 
弊社は、物流サービスに関わるものとして、何よりも社員の安全第一を心がけています。日々の業務を安全に遂行いただくためには従業員同士のコミュニケーションがとても大切だと感じています。社員の皆さんには仕事はもちろん、弊社で行われるイベントなどを通して仲間との絆(きずな)や仕事へのやりがいを感じていただきたいと考えています。
 
また、ご家族のみなさまからは、大切なご家族をお預かりすることになります。運送業は「危険で長時間労働」というイメージを持たれていますが、当社では大切な社員を守るためにさまざまな安全への取り組みを徹底しています。とくに運転技術や道路交通法については研修にて教育を行い、安全への意識を高めることで不安要素を取り除くことに力をそそいでいます。
ぜひ安心してご家族を株式会社 ノジマにお任せください。
 
代表取締役 岡本 淳

安全への取り組み

安全性優良事業所認定(Gマーク)
社員が安心・安全に仕事ができるように安全性優良事業所認定(Gマーク)を取得しています。
公益社団法人全日本トラック協会が、トラック運送事業者の交通安全対策などへの、事業所単位の取り組みを評価し、一定の基準をクリアした事業所を「安全性優良事業所」として認定する制度です。
当社では、環境整備をはかることで社員全体の安全性の向上に対する意識が高まっています。
社員が安心・安全に仕事ができるように動態管理システムによりドライバーをリアルタイムで管理化しております。
ドライバーの運輸・配送にかかわる業務をリアルタイムで管理化し、安全性の追求と働き方管理しております。
安全対策会議
社員が安心・安全に仕事ができるように 3ヶ月に1度、事故防止を目的とした安全対策会議を行っています。
運転手すべてのデジタルタコグラフのデータに基づき、各自の運転技術を確認しています。データを確認したうえで、ドライバーの意見を聞き入れて、各自課題を見つけています。
安全対策指導
社員が安心・安全に仕事ができるようにDVDを活用し、安全運転について指導をしています。
動画を見て安全の大切さを学びます。安全へ対する意識を向上し、事故発生ゼロを目指しています。
安全対策指導
社員が安心・安全に仕事ができるように健康第一を考えて毎年の健康診断を必ず実施します
社員の健康管理の為に毎年健康診断行います、
夜間配送を行う場合は年2回の健康診断を行います。
IT点呼システムの導入
社員が安心・安全に仕事ができるように健康管理のため、IT点呼システムを導入しています。
血圧計や、アルコールを検知するためのアルコールチェッカーを導入しています。毎日乗務前・乗務後に点呼を実施し、ドライバーの健康管理を行っています。
デジタル式運行記録計(デジタルタコグラフ)の導入
社員が安心・安全に仕事ができるようにと考え、全車両に導入しています。
デジタル式運行記録計とは、運行記録計の一種で車両の運行にかかる速度、時間などを自動的にメモリーカードなどに記録する装置です。「読み取り装置」でメモリーカードなどを解析し、運転手が法定速度や休憩時間などを順守しているか確認し、社員の安全教育に役立てています。
社員が安心・安全に仕事ができるようにバックモニター・ドライブレコーダー搭載でドライバーをサポート致します。
バックモニターはトラックの後方を安全確認できます。ドライバーの不安要素を少しでもなくせるよう努めています。
社員が安心・安全に仕事ができるようにドライブレコーダーで万が一の事故時の証拠を記録致します。
全車にドライブレコーダーを搭載しています。ドライバーの運行状況や被害事故の証拠を記録しドライバーを守ります。
社員が安心・安全に仕事ができるようにサポートカー導入でドライバーのリスク管理を実施しております。
衝突被害軽減ブレーキなどの安全技術を搭載したサポートカーを随時導入しております。

ご家族さまからのよくある質問

職場の環境や雰囲気はどのような感じですか。
運輸業は危険なイメージがあります。安全管理など取り組みを教えてください。
こどもの入学式や家族旅行など休暇を取ることはできますか。
1日の労働時間が長いイメージがあります。体をこわさないか心配です。
保険など福利厚生はどのようになっていますか。
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